Consultoria de felicidade organizacional

Países felizes têm melhores economias. Empresas felizes têm melhores resultados. E pessoas felizes são a fundação. No mundo organizacional, a felicidade e o bem-estar dão a lucro.

Recentemente a gallup realizou uma meta-análise com 263 estudos científicos que envolveram 192 organizações, 49 indústrias e 34 países e um milhão e quatrocentos mil colaboradores. As unidades de trabalho felizes obtiveram os seguintes resultados:

+ 10% de avaliações positivas de clientes * + 22% rentabilidade * + 21% produtividade *- 37% absentismo *- 41% defeitos de qualidade * – 48% acidentes de trabalho

Os números falam por si.

Beneficios

mm_bullet Desenvolvimento da inteligência emocional de todos os colaboradores;
mm_bullet Pessoas felizes, otimistas, criativas e focadas em soluções;
mm_bullet Aumento da produtividade e da rentabilidade;
mm_bullet Melhor feedback dos clientes em relação à performance individual e colectiva;
mm_bullet Redução do absentismo, da taxa de rotação de rh e dos acidentes de trabalho;
mm_bullet Melhores relacionamentos, espírito de equipa e redução de conflitos;
mm_bullet Maior abertura ao feedback e à crítica e redução da resistência à mudança;
mm_bullet Aumento global do compromisso, orgulho e sentimento de pertença em relação à organização;
mm_bullet Liderança excepcional e desenvolvimento da auto-liderança
mm_bullet Desenvolvimento da reputação e do carisma dos líderes da organização;

Programa

Diagnóstico
  • Análise dos níveis de felicidade organizacional;
  • Análises laboratoriais à confiança e felicidade (hormonas e neurotransmissores);
  • Análise dos resultados clínicos pelo médico;
  • Reporte dos resultados das análises e prescrição de tratamentos.
Implementação
  • Momentos em sala distribuídos por seis meses (duração do projeto);
  • Justificação científica do treino e das estratégias potenciadoras de felicidade;
  • Medição diária da felicidade e da percentagem de conclusão dos exercícios propostos;
  • Análise e correlação dos dados felicidade com os resultados da organização pelo data scientist do projeto.
Conclusão
  • Análise final dos níveis de felicidade organizacionais;
  • Análises clínicas (hormonas e neurotransmissores específicos);
  • Análise do impacto da felicidade na performance individual e nos resultados da organização.

Equipa de Projecto

Marco Meireles

Marco Meireles

Diretor do programa

marcomeireles.com

Dr. Manuel Pinto Coelho

Dr. Manuel Pinto Coelho

Diagnóstico clínico

doutorpintocoelho.pt

Lab. Germano de Sousa

Lab. Germano de Sousa

Diagnóstico laboratorial

germanodesousa.com

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