Programa de liderança – Total Leadership

O revolucionário programa de liderança corporate Total Leadership, transforma comportamentos, competências, hábitos e estados de uma forma rápida, consistente e eficaz.

No programa Total Leadership, a aprendizagem acontece em contexto real, sendo potenciada pelos planos de treino comportamental científicos integrados no projetos de liderança de alto desempenho realizado ao longo de 12 semanas. Todos os dados recolhidos (à luz da data science) servirão para aprimorar tanto o plano de treino diário como como as ferramentas a utilizacomo de cada um dos novos Total Leaders – carismáticos, práticos, eficazes e inspiradores.

Princípios do programa Total Leadership:

  1. Experiencial. 80% treino, 20% teoria.
  2. Objetividade e racionalidade. Diagnósticos laboratoriais e  de performance (iniciais e finais)
  3. Validade científica. Todos os conteúdos são validados à luz das ciências comportamento.
  4. Ambiente propício para a aprendizagem. Seguro, dinâmico e divertido.
  5. Trabalho fora da zona de conforto. Projetos diferentes com vários momentos de exposição.
  6. Níveis de dificuldade graduais. Projetos progressivos e com precedência.
  7. Learn by Coaching. Responsabilidade como Coach pelo Projeto de Liderança de Alto Desempenho de um participante.
  8. Learn by doing. Tentativa, correção, repetição, aprendizagem.
  9. Learn by teaching. Pesquisa e estudo dos conteúdos de liderança para ensino e treino em sala.
  10. Desenvolvimento contínuo e fora de sala. Plano de treino diário para desenvolvimento da energia e da Capacidade e Inteligência Emocional.
  11. Foco nos resultados. Projeto de liderança de 3 meses como integrador da aprendizagem.
  12. Reconhecimento. Palestra pública para apresentação dos resultados do Projeto de Liderança e demonstração das habilidades desenvolvidas.
  13. Avaliação multidimensional. Performance em sala (inclui autoavaliação); resultados do projeto de liderança, cumprimento de prazos e timings, resultados do Coachee.
  14. Análise de dados (Data Science). Correlação de dados fisiológicos, comportamentais e de performance.

Programa por participante

mm_bullet 11 projetos de autoavaliação
mm_bullet 10 projetos de comunicação específicos de Liderança
mm_bullet 8 projetos de avaliação e feedback
mm_bullet 8 projetos de brainstorming
mm_bullet 8 projetos de implementação
mm_bullet 2 análises de performance (antes e depois)
mm_bullet 2 análises laboratoriais (antes e depois)
mm_bullet 1 Projeto de gestão de tempo
mm_bullet 1 aula de liderança (estudo, investigação, entrega e exercícios)
mm_bullet 1 plano diário de melhoria contínua
mm_bullet 1 projeto de Coaching & Mentoring de três meses
mm_bullet 1 projeto de Liderança de Alto Desempenho de três meses

Competências Total Leadership

Inteligência Emocional
  • Autoestima
  • Autoconfiança
  • Escuta Ativa
  • Atenção e Meta-atenção
  • Empatia
  • Flexibilidade
  • Otimismo
  • Tolerância ao stress
  • Autocontrolo
Autoliderança
  • Gestão de Tempo
  • Automotivação
  • Aprendizagem
  • Mudança de hábitos
  • Resiliência
  • Pensamento crítico
  • Creatividade
  • Capacidade analítica
  • Orientação para soluções
Comunicação
  • Liderar reuniões
  • Facilitar eventos
  • Falar em público
  • Falar de improviso
  • Feedback construtivo
  • Influência & persuasão
  • Carisma
  • Relacionamento interpessoal
  • Team building
Liderança
  • Goal setting
  • Planeamento e implementação
  • Organização
  • Delegação
  • Tomada de decisão
  • Resolução de problemas
  • Gestão de projetos
  • Coaching
  • Mentoring
  • Trabalho em equipa
  • Gestão de equipas
  • Gestão de conflitos
  • Gestão da mudança

Duração:

40 horas distribuídas por 10 módulos num período de 3 meses.

Ao transformar os seus gestores em Total Leaders está a melhorar radicalmente o futuro da sua organização enquanto torna o presente mais fácil, mais gerível, mais dinâmico e mais motivante.
O programa Total Leadership, representa, provavelmente, o mais sério e acertado investimento que pode fazer nos seus recursos humanos.

 

 

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